Prin implementarea proiectului se vor obține o serie de beneficii esențiale: 

• Creșterea ocupării în rândul tinerilor vulnerabili, inclusiv persoane de etnie romă, prin consiliere profesională, sprijin în identificarea locurilor de muncă și mediere pentru angajare, ceea ce contribuie la integrarea activă pe piața muncii a tinerilor sub 30 de ani.

• Dobândirea de calificări cerute pe piața muncii prin participarea la programe de formare profesională acreditate, adaptate cerințelor actuale ale angajatorilor, pentru a obține abilități concrete și certificate recunoscute.

• Îmbunătățirea incluziunii sociale și economice prin accesul la servicii integrate (informare, consiliere, formare), contribuind la reducerea inegalităților economice și sociale și promovarea unei participări active și egale pe piața muncii.

Tinerii NEET vor beneficia de un parcurs profesional clar și sustenabil, fiind sprijiniți să-și construiască un viitor mai stabil.

În cadrul proiectului se vor organiza și derula următoarele activități:

A1 – Managementul proiectului

Această activitate vizează coordonarea eficientă a tuturor componentelor proiectului. Include:

• Organizarea echipei de implementare
• Planificarea, monitorizarea și evaluarea activităților
• Întocmirea rapoartelor tehnice și financiare
• Asigurarea respectării regulilor de eligibilitate,
• transparență și legalitate 

 A2 – Informare și publicitate

Scopul este de a crește vizibilitatea proiectului și de a informa publicul, în special grupul țintă, despre oportunitățile oferite. Include:

• Crearea de materiale promoționale: pliante, afișe, bannere
• Promovarea online (site, social media)
• Organizarea de evenimente de lansare și închidere a
• proiectului
• Menționarea sprijinului FSE+ în toate materialele

Respectă regulile privind transparența și vizibilitatea finanțării europene.

A3 – Furnizarea de servicii specializate pentru stimularea ocupării forței de muncă

Este una dintre activitățile cheie ale proiectului și se desfășoară în mai multe etape:

1. Identificarea și selecția grupului țintă:

Recrutarea tinerilor NEET eligibili, în special din categoriile vulnerabile (romi, persoane inactive etc.)

2. Informare și consiliere profesională:

Sesiuni individuale și de grup pentru evaluarea aptitudinilor și stabilirea traseului profesional

3. Medierea muncii:

• Facilitarea accesului la locuri de muncă prin colaborarea cu angajatori locali
• Sprijin activ în pregătirea pentru interviuri, redactarea CV-ului etc.

Această activitate contribuie direct la integrarea tinerilor pe piața muncii.

A4 – Organizarea și derularea de programe de formare profesională

Activitate esențială pentru dezvoltarea competențelor profesionale ale participanților. Include:

1. Evaluarea nevoilor de formare ale grupului țintă

2. Selectarea cursurilor potrivite în funcție de cererea pieței muncii

3. Derularea efectivă a cursurilor de calificare / recalificare, cu accent pe:

• Competențe tehnice
• Competențe digitale
• Securitate cibernetică 

Obiectivul este ca participanții să devină mai competitivi și să-și crească șansele de angajare.

Grup țintă eligibil – Cine sunt beneficiarii proiectului?

Grupul țintă al proiectului este format din tineri NEET cu vârsta între 16 și 29 de ani, care îndeplinesc condițiile de eligibilitate stabilite prin Ghidul solicitantului. Aceștia sunt:

Tineri NEET (Not in Employment, Education or Training)

Persoane care nu urmează o formă de educație, nu sunt angajate și nu participă la activități de formare profesională. Sunt în afara oricărei forme de ocupare sau instruire.

Categorie de vârstă:

• 16–29 de ani
• Segment prioritar: tinerii sub 30 de ani, în special cei mai vulnerabili

Statutul participanților trebuie să fie confirmat de SPO (Serviciul Public de Ocupare)

Pentru a fi considerați eligibili, tinerii trebuie:

• să fie înregistrați în evidențele AJOFM/ANOFM ca persoane în căutarea unui loc de muncă
• să aibă statutul oficial de NEET

Accent pe grupuri vulnerabile:

• Tineri de etnie romă
• Tineri din mediul rural
• Tineri cu dizabilități sau dificultăți sociale
• Tineri șomeri de lungă durată
• Tineri proveniți din familii defavorizate

Rezidența:

Proiectul se adresează tinerilor din regiunile Nord-Vest și Centru – regiuni mai puțin dezvoltate ale României. Exemple de județe acoperite:
Bistrița-Năsăud, Cluj, Maramureș, Sălaj, Bihor, Satu Mare (Nord-Vest)
Alba, Mureș, Harghita, Covasna, Sibiu, Brașov (Centru)

• 280 copii și tineri sprijiniți
• 42 copii și tineri de etnie romă sprijiniți
• 230 persoane care dobândesc o calificare (din care 30 de etnie romă)
• 87 participanți care obțin un loc de muncă (din care 9 de etnie romă)

• Reducerea disparităților economice
• Creșterea nivelului de calificare și angajabilitate
• Promovarea incluziunii digitale și sociale
• Susținerea dezvoltării durabile și a activităților independente

COMUNICAT DE PRESĂ: Start pentru proiectul „ReStart Tineri NEET” – șanse reale pentru tinerii din regiunile Nord-Vest și Centru